Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process pada Pemilihan Performa Kary…

Proses penilaian performa karyawan secara manual seringkali dihadapkan pada tantangan subjektivitas dan inefisiensi, yang dapat memengaruhi objektivitas dan konsistensi keputusan manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) berbasis web yang menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk pemilihan karyawan denga…

Harvard Business Review - Vol. 72 No. 5 September-October 1994

Artikel : 1. Stick to the Core-or Fo for More? 2. When a Turnaround Stalls 3. Managing Emotional Fallout: Parting Remarks from America's Top Psychiatrist 4. Beware the Busy Manager 5. They're Not Employees, They're People 6. Are You Picking the Right Leaders? 7. Will the Legacy Live On? 8. Avoid the Four Perils of CRM 9. Getting the Truth into Workplace Surveys

Harvard Business Review: Get the Best From Your People

Artikel : 1. Competing on Talent Analytics 2. Unleashing the Power of Marketing 3. Building the Co-Creative Enterprise 4. Th Emerging Capital Market for Nonprofits 5. Xerox's Former CEO on Why Succession Shouldn't Be a Horce Race 6. How French Innovators are Putting the "Social" Back in Social Networking

Harvard Business Review on Finding and Keeping the Best People

Edition

-

ISBN/ISSN

1-57851-556-4

Collation

209 hlm.: 22,5 cm

Series Title

-

Call Number

658.31 HAR h

Competence at Work: Models for Superior Performance

Edition

-

ISBN/ISSN

0-471-54809-X

Collation

359 hlm.: tab.; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.31 SPE c

Reward Management: Employee Performance, Motivation and Pay

Buku ini membahas pengembangan kinerja karyawan, membangun motivasi sampai pembahasan upah karyawan

Competencies Dictionary (Kamus Kompetensi)

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

0 hlm.: tab.; 26,5 cm

Series Title

-

Call Number

2658.306 IND c

Creating a Culture of Competence

Buku ini membahas tentang bagaimana pendekatan meraih suatu organisasi yang sukses melalui meningkatkan performa individu dan pekerjaan grup dan kepuasan

First Things First: Coping with the Ever-Increasing Demands of the Workplace

Buku ini mengaplikasikan pemahan dari The 7 Habits of Highly Effective People yang diaplikasikan ke masalah sehari-hari kepada orang-orang yang sedang berjuang dari permintaan terhadap pekerjaan dan kehidupan di rumah

201 Ways to Turn Any Emplyee into a Star Performer

Buku ini membahas tentang panduan bagaimana mengubah kepribadian, meningkatkan performa, dan membuat setiap karyawan di perusahaan menjadi sukses