Buku ini bertujuan untuk memperlihatkan bagaimana intervensi-intervensi pelatihan dapat digunakan untuk membantu mengelola perubahan, terutama dalam sebuah organisasi
Buku ini ditujukan bagi mereka yang bekerja untuk orang lain untuk menjalin hubungan kerja yang baik untuk mencapai karier yang jelas arahnya. Oleh karena itu, kita dituntut untuk pandai bekerjasama dengan atasan untuk mendapatkan hasil terbaik bagi perusahaan maupun masing-masing
Buku ini membahas bagaimana cara membentuk hubungan yang saling menghormati dengan orang lain dan ide yang sukses didengarkan orang untuk menjadi manajer yang baik
Buku ini membahas tentang strategi agar organisasi menjadi dipersiapkan dengan baik
Buku ini membahas bagaimana membuat strategi agar perusahaan menjadi global
Buku ini membahas tentang bagaimana agar orang dapat terlibat dalam tekad dan komitmen dengan menggunakan Quality Circles
Buku ini membahas tentang bagaimana menjadi percaya diri dan bahagia
Buku ini menampilkan cara bagaimana dapat tampil saat di puncak, ketika bebas dari rasa emosional dan finansial, mendapatkan jiwa kepemimpinan dan percaya diri, dll
Dalam buku ini secara lengkap, tetapi ringkas dan padat, diuraikan hakikat konflik; gejala, penyebab dan akibat konflik; pandangan orang terhadap konflik; dan pengelolaan konflik
Buku ini membahas bagaimana menjadi seseorang yang sukses dan membantu mereka keluar dari perjuangan yang sedang dihadapi